השלכות של דיווח שגוי או חסר עלולות להיות חמורות: קנסות, תביעות עתידיות מצד עובדים, ובעיות רגולטוריות. השירות שלנו נועד למנוע את כל זה – על ידי טיפול מלא, מדויק ואחראי בתהליך מתחילתו ועד סופו.
דווקא עסקים קטנים עלולים להיפגע יותר מדיווח לא תקין, כי אין להם מחלקת שכר או אנשי מקצוע ייעודיים. אנחנו מתמחים בעסקים קטנים ובינוניים, ונותנים שירות שמותאם בדיוק להיקפים האלה – בלי עלויות מיותרות ובלי סיבוך.
תוכנה לא תדבר איתך, לא תסביר, ולא תתפוס שגיאה קטנה שעלולה לעלות ביוקר. אצלנו אתה מדבר עם בן אדם – שמכיר את העסק שלך, בודק את הקבצים, ומוודא שהכול מתבצע כמו שצריך.
רואי חשבון רבים לא מתעסקים בדיווחים פנסיוניים שוטפים או לא מכירים את הפרטים ברמה הנדרשת. אנחנו עובדים בשיתוף עם רואי חשבון – ומטפלים בצד הפנסיוני באופן מקצועי וממוקד, כדי שלא תיפול טעות על הדרך.
כמעט אפס. אתה שולח לנו את דוח השכר – ואנחנו עושים את כל השאר: ארגון נתונים, הכנת הקבצים, פיצול לקופות, דיווח למסלקה, טיפול בהיזונים חוזרים, ושליחת דוח מסכם. אנחנו דואגים – אתה פנוי לעסק שלך.
בכלל לא!
זו בדיוק ההתמחות שלנו. אנחנו מפצלים את הדיווחים לפי קופה באופן אוטומטי ודואגים שכל עובד יקבל את הדיווח המתאים לו – בלי שתצטרך להתעסק בזה בכלל.
אנחנו. אנחנו מקבלים את ההיזונים החוזרים, מזהים את הבעיות (אם יש), ומבצעים את התיקונים הנדרשים מול הקופות – עד שהכול נקלט כמו שצריך.
בוודאי. אנו שולחים דו”ח מסודר עם תאריכים, סטטוסים והערות – כדי שתוכלו לדעת בדיוק מה דווח, מתי, ולאיזה קופה.
כן. כחלק מהשירות אנו בודקים אם קיימת קופה פעילה לעובד, ואם לא – נתריע על כך, כדי שתוכלו להסדיר את הנדרש בזמן ולהימנע מעיכובים או אחריות משפטית עתידית.
בהחלט. אנחנו עוזרים לך למפות את הקופות של העובדים לפי הדיווחים הקודמים או באמצעות תהליך בדיקה פשוט – כך שאין צורך שתדע את כל הפרטים מראש.
אנחנו נזהה את הפער וניידע אותך מיד. אם דרוש דיווח רטרואקטיבי, נטפל גם בזה בצורה תקינה מול המסלקה הפנסיונית – כדי שלא תיווצר בעיה מול העובד או הרגולציה.
כן. אנחנו מפיקים עבור לקוחותינו גם טפסי 106 שנתיים, כחלק מהשירות הכולל.
הטפסים נערכים בהתאם לדיווחים שבוצעו במהלך השנה ומוגשים בפורמט תקני ומסודר – מוכן להעברה לעובדים או להגשה לרשויות.
